Proporcionamos diferentes coberturas para sua equipe e seus familiares. Conheça a seguir os detalhes de cada uma.
Auxílio cesta básica: em caso de morte do funcionário, seus beneficiários recebem o valor escolhido na contratação do seguro, que será de 12 cestas básicas em um único pagamento.
Despesas médico-hospitalares: reembolso de despesas médico-hospitalares em caso de acidente.
Doenças graves: o funcionário recebe um pagamento em caso de diagnóstico de uma das doenças descritas a seguir, desde que diagnosticadas em estágio avançado:
- Acidente Vascular Cerebral (AVC)
- Transplante de órgãos vitais (coração, fígado, medula óssea, pâncreas ou pulmão)
- Insuficiência renal crônica
- Cirurgia coronariana
- Câncer
Funeral: apoio com os trâmites do funeral, seja por meio do reembolso das despesas ou a prestação direta dos serviços, limitada ao capital segurado (a opção de prestação de serviço está disponível exclusivamente no Brasil).
Invalidez funcional por doença: o próprio segurado recebe a indenização em caso de invalidez funcional permanente e total causada por doença.
Invalidez Permanente Total por Acidente: garante o pagamento de indenização ao próprio segurado em caso de invalidez total causada por acidente.
Morte: em caso de falecimento do segurado, os beneficiários recebem o valor do capital segurado.
Morte acidental: a indenização será paga aos beneficiários em caso de morte por acidente.
Morte com inclusão de cônjuge: indenização de 50% do valor estipulado no caso de morte do cônjuge.
Verbas Rescisórias: em caso de falecimento do segurado, a cobertura garante à empresa contratante uma indenização referente ao reembolso das despesas efetuadas com a rescisão do contrato de trabalho.
Doenças Congênitas: garante o pagamento de uma indenização, ao segurado, no caso de nascimento de filho portador de doença congênita e que necessite de acompanhamento médico e tratamento especializado.